На каждого врача во Владимирской области приходится 290 пациентов
По данным Владимирстата, опубликованным накануне профессионального праздника медицинских работников, в 2024 году во Владимирской области трудится 5 тысяч врачей, что означает нагрузку в 290 человек на одного специалиста.
При этом численность среднего медицинского персонала составляет 11,8 тысяч человек, обеспечивая показатель 91 медработник на 10 тысяч населения. Данные цифры, хотя и демонстрируют некоторое улучшение по сравнению с 2023 годом, все же свидетельствуют о сохраняющемся кадровом дефиците в региональном здравоохранении.
Владимирская область работает над решением проблемы нехватки медицинских специалистов. Одним из ключевых направлений стало увеличение количества целевых мест в медицинских вузах для будущих врачей, которые обязуются после окончания обучения вернуться работать в регион. Министерство здравоохранения региона отмечает, что такая практика дает первые положительные результаты, хотя до полного удовлетворения потребностей в кадрах еще далеко.
Внимание уделяется и закреплению молодых специалистов в медицинских учреждениях области. В правительстве региона всерьез рассматривают идею обязательного распределения выпускников медучреждений в конкретные больницы и поликлиники, особенно в сельские районы, где дефицит врачей ощущается наиболее остро. Данная инициатива пока находится в стадии обсуждения, но вызывает дискуссии среди профессионального сообщества.
Статистические данные показывают, что нагрузка на врачей первичного звена остается критически высокой. Терапевты и педиатры вынуждены принимать десятки пациентов в день, что превышает рекомендуемые нормы. В отдельных специализированных областях ситуация с кадрами выглядит несколько лучше благодаря целевым программам подготовки.
Средний медицинский персонал - медсестры и фельдшеры - также работает с повышенной нагрузкой.
Для полного решения кадровой проблемы в здравоохранении Владимирской области необходимо комплексное решение, включающее подготовку новых специалистов и создание комфортных условий для их работы. Речь идет о достойной заработной плате, предоставлении служебного жилья, особенно в сельской местности, и развитии социальной инфраструктуры в малых городах и поселках.