Во Владимирской области завершился региональный этап конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Второй старт»

18 июня 2026 года в рамках национального проекта «Кадры» во Владимире состоялось событие, которое выходит за рамки привычных состязаний. В Центре опережающей профессиональной подготовки встретились люди, чей предыдущий опыт измерялся не записями в трудовой книжке, а выполнением боевых задач. Региональный этап Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Второй старт» собрал 12 участников специальной военной операции, нашедших в себе силы начать гражданскую карьеру заново.

Номинация «Второй старт» была введена в 2026 году и с самого начала приобрела особый статус. В отличие от традиционных состязаний, где соревнуются представители одной профессии, здесь отсутствовали жёсткие рамки специализации. Организаторами этапа выступили Министерство труда и занятости населения Владимирской области и Кадровый центр «Работа России». Главным критерием отбора стала не продолжительность стажа, а способность ветерана адаптироваться к новым условиям, освоить иную специальность и реализоваться в ней.

Наталья Пеньковская, директор Кадрового центра «Работа России» Владимирской области, рассказала о проведении номинации «Второй Старт» конкурса «Лучший по профессии» во Владимирской области:

Конкурс «Лучший по профессии» проводится в рамках национального проекта «Кадры» впервые не только в нашем регионе, но и во всей России в рамках конкурса «Лучший по профессии» есть номинация «Второй старт». Она добавлена специально для участников специальной военной операции, которые вернулись к мирной жизни.

Программа конкурса

Регламент дня сочетал проверку теоретических знаний и живое общение. Каждый конкурсант прошёл тестирование по охране труда. Самой содержательной частью стали личные презентации: ветераны рассказывали о своём профессиональном пути, некоторые сопровождали выступления видеороликами. В коротких рассказах уместился переход от боевого опыта к первым трудовым успехам в мирной жизни.

Среди участников были представители совершенно разных сфер. Сергей Грызов сегодня работает педагогом дополнительного образования во Дворце детского творчества города Владимира, Александр Тезиков освоил профессию диспетчера на фармацевтическом складе АО «Центр внедрения «Протек». Такое разнообразие биографий подчеркнуло главную цель номинации — показать, что успешное возвращение к гражданской жизни возможно в любой отрасли при наличии мотивации и системной поддержки.

Для снижения эмоциональной нагрузки организаторы включили в расписание профориентационные игры «Мост Леонардо» и «Дженга», а также провели акцию «Письмо бойцу». По словам участников, такие мероприятия создали по-настоящему товарищескую атмосферу.

Итоги и перспективы

Ключевым моментом дня стало объявление победителей. Первое место и право представлять Владимирскую область на федеральном этапе в Самаре завоевал педагог дополнительного образования из Собинки Сергей Грызов. Именно его история и уровень подготовки получили наивысшую оценку конкурсной комиссии.

Второе место занял инженер из Коврова, ветеран СВО Дмитрий Гусев. Третья ступень пьедестала досталась мастеру отделочных строительных работ из того же города — Роману Шашкову. Всем конкурсантам были вручены грамоты, а призёрам — дипломы и памятные подарки.

Федеральный этап пройдёт с 1 июля по 30 сентября 2026 года. Денежные поощрения распределятся следующим образом: за первое место — 1 млн рублей, за второе — 500 тыс. рублей, за третье — 300 тыс. рублей. Для Сергея Грызова это не только финансовый стимул, но и признание его профессионального выбора на уровне региона.

Конкурс «Лучший по профессии» в 2025 году прошёл перезагрузку, а в 2026м число номинаций увеличилось до 25. Номинация «Второй старт» наглядно демонстрирует, как государственная кадровая политика отвечает на запросы тех, кто после участия в боевых действиях стремится не просто найти работу, а стать лучшим в новом деле. Региональный этап завершён, но главная задача — содействие адаптации ветеранов и популяризация успешных практик возвращения к гражданской жизни — реализуется на постоянной основе, в том числе через кадровые центры «Работа России», готовые сопровождать каждого обратившегося.