Надо ли блокировать зарплатную карту после увольнения: запомните это раз и на всю жизнь

Зарплатные карты оформляются в рамках корпоративного договора между банком и работодателем. Пока вы работаете, обслуживание карты, как правило, бесплатное — компания покрывает эти расходы. Но после увольнения всё меняется. Карта не блокируется автоматически, но переводится с корпоративного тарифа на обычные условия для частных клиентов. Разбираемся, что делать с зарплатной картой после увольнения.

Что происходит с картой после увольнения

Когда вы увольняетесь, работодатель направляет в банк уведомление об исключении вас из зарплатного проекта. После этого банк переводит вашу карту на стандартный тариф для частных клиентов. Карта физически продолжает работать, счёт остаётся открытым, но меняются условия обслуживания. В большинстве случаев теряются:

Бесплатное обслуживание — теперь плата может взиматься ежемесячно или ежегодно.

Повышенный кэшбэк и программы лояльности.

Специальные условия по вкладам и накопительным счетам.

Бывают исключения: если работодатель оплатил обслуживание карты на несколько лет вперёд, вы можете пользоваться ею бесплатно до окончания этого срока.

Когда карту лучше закрыть

Закрывать старую зарплатную карту стоит в нескольких случаях. Если новые условия обслуживания стали невыгодными — например, появилась ежемесячная комиссия за обслуживание, выросла плата за снятие наличных или СМС-информирование. Если вы устроились на новую работу и собираетесь получать зарплату на карту другого банка, старая карта скорее всего станет ненужной. Если вы просто не пользуетесь картой — держать её без движения рискованно: банк может списывать плату за обслуживание с пустого счёта.

Когда карту можно оставить

Есть ситуации, когда закрывать зарплатную карту не обязательно. Если банк предлагает бывшим зарплатным клиентам специальные условия, чтобы удержать вас как розничного клиента — бесплатное обслуживание и хороший кэшбэк. Если к карте привязаны важные автоплатежи и подписки, которые удобнее не переводить на другую карту. Если у банка выгодные условия по вкладам и накопительным счетам — карта даёт доступ к экосистеме. Если карта нужна как резервная на случай блокировки основной — иметь несколько карт разных банков разумно.

Что делать, если решили оставить карту

Если вы решили оставить карту, изучите новый тариф на сайте банка или в приложении. Проверьте платные услуги — СМС-информирование, страховки, подписки — и отключите ненужное. Отключите овердрафт, если не планируете им пользоваться. Проверьте автоплатежи и оставьте только те, которые действительно нужны. Установите лимиты на снятие наличных и переводы для безопасности.

Как правильно закрыть карту

Если решили закрыть карту, выведите с неё все деньги. Проверьте, что с карты не списываются автоплатежи, и отвяжите её от сервисов — такси, онлайн-кинотеатров и других подписок. Подайте в банк заявление о закрытии счёта. Просто перестать пользоваться картой недостаточно — счёт продолжит существовать, а банк может взимать плату за обслуживание. Сохраните справку о закрытии счёта и отсутствии задолженности.

Что в итоге

Зарплатная карта после увольнения не блокируется, но условия обслуживания меняются. Вам нужно проверить новый тариф и решить: закрывать карту или оставить. Если обслуживание стало платным, а вы не используете карту — лучше закрыть. Если условия остались выгодными или карта привязана к важным сервисам — можно оставить. Главное — не забывать про карту и контролировать списания, пишет источник.