Отдых в новогодние каникулы 2026-2027 сократили: как теперь выглядит календарь праздников

Россиян ждут новогодние каникулы 2027, которые продлятся 11 дней — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027-го. Это на день меньше, чем в прошлом году, но зато впереди пять длинных уикендов в 2027 году. Разбираемся, куда делся один день отдыха и почему это пошло календарю только на пользу.

Когда выходим на работу?

Каникулы 2027 стартуют в четверг, 31 декабря 2026 года. Завершатся в воскресенье, 10 января. Первый рабочий день в январе 2027 — понедельник, 11-е число.

Всего в январе при пятидневке будет 15 рабочих дней и 16 выходных. Месяц получается коротким, но рабочие дни — полноценными, без сокращённых предпраздничных смен.

Куда исчез один день?

Всё дело в переносах выходных дней. Правительство решило не просто так урезать январский отдых, а обменять один день на более удобные даты в течение года.

За счет чего сформирован график:

31 декабря стало выходным благодаря переносу с воскресенья, 3 января.

5 ноября будет нерабочим за счет субботы, 2 января. Это дарит нам четырехдневный уикенд на День народного единства.

22 февраля станет отдыхом за счет 20 февраля. Получаем три дня на 23 Февраля.

Сколько длинных выходных нас ждет?

Производственный календарь 2027 года приготовил приятный сюрприз. Укоротив январь, мы получили сбалансированный график отдыха на весь год. Основные периоды длинных выходных в 2027 году:

Февраль: 21–23 числа.

Март: 6–8 числа.

Май: 1–3 и 8–10 числа.

Июнь: 12–14 числа.

Ноябрь: 4–7 числа (сразу 4 дня).

Это отличная новость для планирования отпусков. Присоединив пару дней к майским праздникам, можно уехать в полноценное путешествие.

Важный нюанс про 31 декабря

Многие уже привыкли, что последний день года — законный выходной. Но юридически это не закреплено. Глава Минтруда Антон Котяков пояснял: 31 декабря становится нерабочим каждый раз точечно, путем переноса с других дат. Гарантировать такой выходной ежегодно пока никто не может.

Норма рабочего времени

При 40-часовой неделе норма в январе составит 120 рабочих часов. За сам праздничный месяц зарплата не снижается (ст. 112 ТК РФ), окладники получат деньги полностью.

Проверено редакцией