За трудоустройство инвалида компании во Владимирской области смогут получать до 140 тыс. рублей

С 2013 года во Владимирской области законодательно установлена обязанность работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, 2% рабочих мест от среднесписочной численности работников резервировать для людей с ограниченными возможностями здоровья. Квоты для предприятий, где трудится свыше 100 человек, установил федеральный закон: 2-4%. Минтруд решил простимулировать этот процесс - расширить возможности программы субсидирования найма.

Смысл нововведений в том, чтобы работодатели при трудоустройстве людей с инвалидностью смогли получить господдержку до 6 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), или до 140 тыс. рублей за каждого привлеченного работника с инвалидностью. Об этом сообщило Агентство социальной информации со ссылкой на ТАСС.

Компания сможет получить господдержку в двух случаях:

- при трудоустройстве человека с инвалидностью сверх соответствующей квоты;

- если учредитель организации или индивидуальный предприниматель, куда устраивается человек, сам имеет инвалидность (сюда же относятся общественные организации инвалидов).

«Мы готовы принять [работников] в общество инвалидов на позиции: социальный работник, специалист по работе с инвалидами и другие», – отметила Галина Мизелёва, председатель регионального отделения Всероссийского общества инвалидов.