Во Владимире у сотрудника на удаленке меньше шансов на карьерный рост, чем у его коллег в офисе

Сервис по поиску работы Superjob провел опрос среди владимирских компаний, практикующих удаленку. По мнению большинства таких работодателей, разницы в качестве работы сотрудников на удаленке и их коллег в офисе, нет. Каждый одиннадцатый эйчар уверен, что дистанционные сотрудники работают лучше, а вот 29% опрошенных считают, что хуже.

65% респондентов полагают, что у сотрудника при удаленном формате работы меньше шансов на карьерный рост, чем у его коллег в офисе. При этогм каждый четвертый кадровый специалист (25%) оценивает шансы на повышение в должности удаленных и офисных работников как равные.

Платят ли московские компании удаленным сотрудникам из регионов на уровне столичного рынка труда или меньше? Только в одной компании из шестнадцати рассказали, что удаленным сотрудникам с периферии платят меньше, чем их коллегам из Москвы. На большинстве предприятий (83%) условия оплаты труда дистанционного и офисного персонала равные, вне зависимости от региона.