Работодатели ценят в молодых сотрудниках гибкость и мобильность!

Рекрутинговый портал провел исследования о том, какими достоинствами обладают сотрудники "новички" и "старички"

Рекрутинговый портал «Хэнд Хантер» провел интересное исследование на тему, что работодатели ценят в своих опытных сотрудниках и что в молодых специалистах?

Что ценят работодатели в молодых сотрудниках? Что ценят работодатели в опытных сотрудниках? | Create infographics

Ольга Скулина, директор кадрового агентства

Если бы можно было составить портрет идеального работника, он выглядел бы так:

Пол: не имеет значения Возраст: 25-40 лет Профессия: торговый предприниматель Опыт работы: от года Образование: высшее Навыки: знание ПК Семейное положение: не имеет значения Дети: могут быть, но важно отсутствие частых уходов на больничный по уходу за ребенком Ранее мы писали: «Работодатели хотят видеть в своих сотрудниках качества лидера, а не пунктуальность».