Работодатели ценят в молодых сотрудниках гибкость и мобильность!
- 20 августа 2013
- 6+
Рекрутинговый портал провел исследования о том, какими достоинствами обладают сотрудники "новички" и "старички"
Рекрутинговый портал «Хэнд Хантер» провел интересное исследование на тему, что работодатели ценят в своих опытных сотрудниках и что в молодых специалистах?
Ольга Скулина, директор кадрового агентства
Если бы можно было составить портрет идеального работника, он выглядел бы так:
- Пол: не имеет значения
- Возраст: 25-40 лет
- Профессия: торговый предприниматель
- Опыт работы: от года
- Образование: высшее
- Навыки: знание ПК
- Семейное положение: не имеет значения
- Дети: могут быть, но важно отсутствие частых уходов на больничный по уходу за ребенком
- Ранее мы писали: «Работодатели хотят видеть в своих сотрудниках качества лидера, а не пунктуальность».