Россияне будут отдыхать 10 дней в марте 2026: публикуем полный календарь праздничных выходных

С приходом весны у россиян традиционно появляется лишний повод отложить дела. Речь, конечно, про Международный женский день. В 2026-м календарь сложился удачно: официальный праздник выпадает на воскресенье, поэтому отдыхать страна будет три дня кряду — 7-го, 8-го и 9-го марта. Для кого-то это просто приятные выходные, а кто-то уже прикидывает, как бы пристегнуть к ним отпуск и укатить куда-нибудь погреться. Но прежде чем бежать за билетами, стоит прикинуть, во сколько такой отдых обойдется кошельку.

Смотрим на календарь: март 2026 года насчитывает 31 день. Из них трудовые будни займут 21 день, а на отдых приходится 10. Всё потому, что нерабочий понедельник, 9 марта, добавил нам еще одни законные каникулы. Кстати, с учетом переносов норма рабочего времени при стандартной 40-часовой неделе составит 168 часов. Есть и хорошая новость для трудоголиков: пятница, 6 марта, будет стандартным рабочим днем, так как укороченный график по закону пришелся бы на субботу, но она и так "красная".

Главный вопрос: стоит ли брать отпуск?

А вот тут финансисты традиционно советуют притормозить. С точки зрения выгоды, брать отпуск в марте 2026-го — затея так себе. Почему? Всё упирается в математику расчета отпускных.

Схема простая: чем меньше рабочих дней в месяце, тем дороже стоит каждый отработанный день, но тем дешевле обходится день отпускной. Ваша зарплата за месяц складывается из стоимости рабочих дней, а отпускные считаются по среднему заработку за предыдущий год. Поскольку в марте из-за праздников рабочих дней меньше, каждый из них «весит» больше. Получается парадокс: уходя в отпуск, вы меняете несколько таких дорогих мартовских дней на отпускные, рассчитанные по усредненному тарифу. Разница обычно не в пользу кармана.

Например, если вы решите взять пару дней между праздниками, чтобы продлить отдых, готовьтесь к тому, что итоговая сумма в расчетном листке вас огорчит. Важный нюанс: сами праздничные дни (8 и 9 марта) в счет отпуска не идут и не оплачиваются.

Но есть и другая сторона медали. Если цель — максимально длинные каникулы, а не сиюминутная выгода, то март дает отличные возможности. Всего пять дней отпуска (например, с 10 по 14) превратятся в полноценный девятидневный отдых — с 7 по 15 марта включительно. Тут уже каждый решает сам, что для него важнее: тепло на душе от долгого отдыха или тепло в кошельке от получки. Главное — не забыть, что заявление на отпуск по закону нужно подавать минимум за две недели.