Владислав Головин поддержал идею создания единой системы поддержки молодых лидеров
- 15:45 19 августа
- Сергей Поспелов
В штабе общественной поддержки партии «Единая Россия» во Владимирской области прошла встреча члена Высшего совета партии «Единая Россия», Героя России Владислава Головина с добровольцами и молодёжными активистами региона. В ходе открытого диалога участники обсудили мотивацию молодёжи, проблему преемственности в общественных организациях, перспективы развития движения «Юнармия», а также законодательные меры, способные укрепить институт волонтёрства и выстроить понятную траекторию роста для молодых лидеров.
В приветственном слове Владислав Головин поблагодарил волонтёров за ежедневный труд — помощь семьям, работу с юнармейцами, поддержку людей с инвалидностью, сохранение культурного наследия. Он подчеркнул: «Сегодняшняя энергия молодых людей, их инициативы и ответственность становятся реальным вкладом в развитие региона и страны, и наша задача — создавать для этого пространство: давать инструменты, площадки, наставников и возможности для роста». Спикер отметил, что партия «Единая Россия» располагает широким набором механизмов поддержки — от грантовых конкурсов до профильных партийных проектов и площадок для диалога — и выразил готовность содействовать реализации инициатив добровольцев: «Готов к открытому диалогу в рамках нашей сегодняшней встречи — вместе наметим шаги, которые сделают волонтёрство и молодёжную активность устойчивой и полезной».
Одной из ключевых тем встречи стала проблема преемственности в работе общественных организаций: нередко активисты реализуют несколько проектов и уходят, из за чего команды приходится формировать заново. Владислав Головин обозначил комплекс мер для формирования устойчивых сообществ. Важнейшими он назвал выстраивание понятной траектории роста внутри сообщества (от волонтёра до координатора и наставника), закрепление базовых регламентов и плана преемственности, а также создание эмоциональной и смысловой связки через общие традиции, ритуалы признания и «летопись проектов» (видеоинтервью, фотовыставки). Существенным фактором устойчивости спикер считает интеграцию волонтёрской работы в реальную экономику и инфраструктуру территории: когда проекты решают конкретные городские задачи, а сами активисты получают стажировки и трудоустройство, общественная работа становится видимым элементом карьерного пути — и учитывается при поступлении, отборе на программы и найме.
Владислав Головин поддержал идею создания единой системы поддержки молодых лидеров, которая позволит пройти путь от волонтёра до руководителя организации или государственного управленца. «Это не просто «лифт» — это последовательная траектория роста, где человек на каждом этапе получает нужные инструменты: знания, практику, наставничество и площадку для реализации идей. От волонтёрства до управленческой позиции путь непростой, и важно, чтобы он был понятным и прозрачным», — подчеркнул он. По словам спикера, отдельные элементы такой экосистемы уже существуют — в том числе проекты «Единой России» по работе с молодёжью, региональные школы лидеров, конкурс «Лидеры России». Их важно связать в единую систему, чтобы волонтёрский опыт учитывался при отборе на образовательные треки, стажировки и кадровые программы. Особенно ценным Владислав Головин считает развитие малой родины силами молодых лидеров, которые остаются в своём регионе и реализуют проекты на местах.
Говоря о необходимых законодательных изменениях, Владислав Головин выделил три приоритетных направления: закрепление механизмов учёта волонтёрского опыта при поступлении в вузы и трудоустройстве; установление чётких правил взаимодействия НКО, волонтёров и органов власти (в том числе регламентов согласования мероприятий и доступа к инфраструктуре); упрощение отчётности для небольших НКО и волонтёров при сохранении прозрачности расходования средств. «Такие изменения сделают добровольчество устойчивой частью социальной жизни и карьерной траектории», — отметил он.
Встреча прошла в формате открытого диалога: волонтёры смогли обозначить барьеры, с которыми сталкиваются на практике. По итогам обсуждения намечены дальнейшие шаги совместной работы, в том числе с использованием партийных и государственных инструментов — школ лидеров, кадровых резервов, грантовых конкурсов и муниципальных ресурсных центров для НКО и волонтёрства.