Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика, top.mail.ru, LiveInternet.

Гусевской завод сменил профиль на деньги чешских инвесторов

Гусевской завод сменил профиль на деньги чешских инвесторов

Он больше не хрустальный

 

Хрустальный завод ждет перепрофилирование. Такое решение было принято руководством предприятия. Основным направлением завода станет выпуск пеностекла. Впрочем, и производство хрусталя не исчезнет. О новой жизни известного завода рассказал на встрече с журналистами управляющий партнер Гусевского хрустального завода и генеральный директор ОАО «Стеклохолдинг» Юрий Клегг.
 
Смена курса
 
С магазинных прилавков быстрыми темпами сметается оставшаяся продукция из хрусталя. Полторы сотни рабочих сидят без дела в ожидании. Судьба главного хрустального завода страны стала ведущей новостью не только владимирских, но и российских СМИ. Видимо, устав от постоянных вопросов журналистов, руководство Гусевского хрустального завода, представители администрации области и города Гусь-Хрустальный собрали пресс-конференцию, чтобы прояснить ситуацию.

-Для того, чтобы весь завод в целом снова заработал, необходимо его перепрофилировать: производство хрусталя в больших объемах никому не нужно, он просто не найдет своего покупателя, - объясняет Юрий Клегг. - Сегодня в большей степени требуются дешевые изделия механизированного производства.

Основная разработка технологов – пеностекло, долговечный теплоизоляционный материал, который в промышленных объемах в России практически не выпускается. Хотя потребность в нем есть. Экологически чистый материал используется при утепления жилья. Добро на производство этого продукта уже получено. В создание цеха по производству пеностекла вкладываются инвесторы из Чехии. Ведутся переговоры и с представителями «Газпрома». На данное направление выделяют 35 миллионов евро.

-Одна из площадок завода расположена рядом с Добрятинским карьером, где выпускается доломит, - рассказывает Юрий Клегг. - Представители иностранным фирм порекомендовали нам построить на этой площадке производство базальтовых плит. Это строительный материал, который наверняка будет востребован расширяющейся Москвой. К тому же на новом оборудовании будут выпускаться изделия высокого качества.

Судьба хрусталя решена
 
Для возобновления производства высокохудожественных изделий из хрусталя решено создать частно-государственное партнерство. Общий объём финансирования этого направления - 250 миллионов рублей. Эту сумму городская администрация Гусь-Хрустального просила у президента России. Деньги выделили. Большую часть этой суммы планируют направить на реконструкцию четвёртого и шестого цехов завода: производство из огромных помещении перенесут в небольшой по объёму высокотехнологичный цех. По мнению генерального директора ОАО "Стеклохолдинг" Юрия Клегга, после модернизации цехов уровень качества производимых стекла и хрусталя должен повыситься.
 
«А кто работать будет?»
 
Основные причины остановки Гусевского хрустального завода назвал председатель комитета по промышленной политике и науке Виталий Лонский.

-Постоянная генерация убытков, ежемесячный размер которых доходил до 50%, высокий уровень накладных затрат, рыночный спад потребления хрустальной продукции, - пояснил Виталий Брониславович.

Если все мероприятия по реорганизации будут проведены успешно, то хрустальное производство возобновится, а на работу вновь примут порядка четырёхсот человек. Но уже сейчас на вновь открывшемсязаводе остро стоит кадровый вопрос.

-Любая остановка производства, тем более такого тонкого, как выпуск высокохудожественных изделий из хрусталя, приводит к утрате кадров, - объясняет журналистам глава города Гусь-Хрустальный Юрий Гришкин. - Простой завода в течение 3-6 месяцев может привести к серьезным последствиям. Ведь работа выдувальщика сродни работе музыканта. Если нет постоянной тренировки, чувствительность к материалу утрачивается.

- Для обучения хрустальному ремеслу потребуется около 6-7 лет. По всей России технологов варки стекла можно по пальцам пересчитать, - продолжает генеральный директор ОАО "Стеклохолдинг" Юрий Клегг.

Треть из уволенных заводчан — пенсионеры (средний возраст мастера — 50 лет), а пополнения штата свежими кадрами нет. И пока не ожидается.
  • 0

Читайте также:

    Популярное

    Последние новости