Фонд соцстрахования отдает предпринимателям деньги

• 4 июня 2012

Плати страховые взносы и получи скидку от государства на следующий страховой год. Звучит как рекламный ход. Вероятно, именно такое впечатление в большинстве случаев и производит приказ Минздравсоцразвития №113н. Он позволяет всем предприятиям вне зависимо

Их страхи

 

«А неужели нам что-то вернут?» - высказывают сомнение предприниматели. Государственная машина, работающая преимущественно на разорение, вдруг дает шанс получить деньги, как награду за честный труд, белую зарплату и своевременное перечисление всех налогов?

 

С другой стороны, возникают опасения, что единожды «засветившись», компания автоматически попадает под усиленный контроль проверяющих органов, которые будут следить за тратой каждой возвращенной копейки. В указе четко расписано, что вернув деньги, потратить их можно только на мероприятия по охране труда работников. А именно на аттестацию рабочих мест, обучение специалиста по охране труда, приобретение работникам спец.одежды, обуви, на проведение обязательных медицинских осмотров и даже на санаторно-курортное лечение. Этот список можно продолжить. Кстати, приказ образца 2011 года разрешал использовать средства только на аттестацию рабочих мест.

 

Впрочем, есть еще одна существенная причина, по которой малый и средний бизнес не спешит идти в страховую. Процедура оформления «возвращаемых» процентов требует слишком больших временных затрат.

 

- Я просто не могу себе позволить тратить время на беготню по инстанциям, - прокричал в трубку один из директоров небольшого швейного производства. - Вы хотя бы представляете, какую кипу бумаг надо предоставить в страховую, чтобы вернуть эти несчастные 20 процентов?

 

Такая яркая эмоциональная реакция на безобидный вопрос о страховых взносах невольно навела на мысль о том, что данная тема все-таки задевает предпринимательское сообщество.

 

Холодный расчет

 

Если перевести эмоции на язык цифр, то получится интересная картина. Считаем вместе с бухгалтером одной небольшой фирмы. На «пальцах» Анна объясняет мне, как рассчитываются эти 20 процентов. Все «За» и «Против» выглядят так: допустим, за год на предприятии была начислена заработная плата в размере 100 тысяч рублей. Взносы в ФСС от этой суммы составят 2,9 процента. Это 2900 рублей. От нее высчитываются те 20 процентов, которые государство обещает «вернуть» предпринимателю. И в этом случае сумма возврата составит всего 580 рублей. Стоит ли овчинка выделки?

 

Эту же фразу услышала, когда обратилась в небольшую строительную фирму.

 

- У нас не настолько больше объемы, чтобы «завязываться» с Фондом социального страхования. Людей у меня в подчинении немого. И, поверьте мне, деньги на возврат очень небольшие.

Получается, что действие указа более всего затрагивает интересы предприятий с большим фондом заработной платы и высоким коэффициентом отчислений. А он возможен на производствах с высоким риском для жизни и вредным производством. Многое зависит и от специалиста по охране труда. На обоснование трат надо предоставить множество документов.

 

- Можно грубо прикинуть, - поделился со мной своими соображениями один из специалистов крупного предприятия по производству кровель. - Например, есть строительная компания. В ней 100 штатных работников со среднемесячной «белой» зарплатой в 50 тысяч рублей. Итого годовой фонд заработной платы составит 60 млн рублей. Можно зачесть максимально 20 процентов - 108 тысяч рублей. А это уже неплохие деньги.

 

- Мы ежегодно подаем документы в ФСС, - рассказал «Бизнес Навигатору» директор по развитию крупного владимирского завода. - Охране труда на нашем производстве уделяется пристальное внимание. Мы несем ответственность не за одну тысячу человек. И деньги, от Фонда соцстраха - это ощутимая сумма, которую мы направляем на приобретение спецодежды, обучение. Можем направить работника в профилакторий. Мы вправе потратить деньги на ту же аттестацию рабочих мест. И эта хоть какая-то компенсация огромных производственных затрат.

 

Страховка для малого бизнеса

 

Понятно, что маленьким компаниям с их небольшими штатами и почти полным отсутствием расходов на охрану труда, тратить время на финансовое обеспечение от ФСС нет никакого смысла. Хотя, теоретически, и малые предприятия с фондом зарплаты до 1 млн рублей в год могут получить неплохой возврат. И потратить его на свои нужны.

 

- О подобной льготе я знал и раньше, но ею не пользовался, - рассказал «Бизнес Навигатору» Иван, главный бухгалтер одной торговой фирмы. - В этом году впервые попробую освоить этот «путь». Там нужна отдельная отчетность, отдельные подтверждения. Я предварительно подсчитал, возврат составит примерно 3,5 тысячи рублей. Деньги небольшие, но я скорее делаю это из «спортивного» интереса.

 

- Среди малых и микропредприятий такой возможностью пользуются единицы, - констатирует специалист консалтинговой компании. - Но пока к нам с просьбой о помощи в оформлении подобных документов никто не обращался.

 

Как показала практика, в большинстве случаев, о том, что предприятия имеют возможность вернуть деньги из бюджета Фонда соцстрахования ничего не знают. А если и знают, то относятся скептически.

 

- Для меня это новость, я ничего об этом не слышал, теперь будем разбираться, - заверил Дмитрий, руководитель компании по строительству коммерческих и промышленных объектов.

 

А директор фирмы по производству аптечек и медицинских изделий Андрей и вовсе заявил, что возможностью возврата денег он не пользуется и не знает ни об одном предприятии, получившем деньги на охрану труда в счет прежних отчислений в ФСС.

 

Деньги соцстраха - на профилактику

 

В Фонде социального страхования нас сразу поправили: это не возврат и не «скидка». Просто страхователь имеет право обратиться в ФСС с заявлением о разрешении на финансирование предупредительных мероприятий по сокращению травматизма на предприятии и охрану труда.

 

- Чтобы получить право на финансирование предприятие должно проработать на рынке не менее 3 лет и не иметь долгов перед ФСС по страховым взносам, - заявили «Бизнес Навигатору» в региональном представительстве ФСС.

 

Сам приказ Минздравсоцразвития РФ №113н вступил в силу с 23 апреля 2012 года. Фонд соцстраха уже начал прием заявлений от страхователей на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. В региональном отделении Фонда на рассмотрении лежат 35 заявлений. Прием заявок продолжается. Подать документы необходимо до 1 августа 2012 года, напоминают в ФСС.

 

Отказать в финансовом обеспечении территориальный орган Фонда может в случае, если у страхователя имеются недоимка по уплате страховых взносов, пени или штрафы. Если представленные документы содержат недостоверную информацию или предусмотренные бюджетом Фонда средства на текущий год полностью распределены.