Министр экономразвития назвал зарплаты россиян завышенными

• 20 августа 2012

“А откуда западные зарплаты возьмутся, если производительность труда в среднем в 2,5 раза ниже, чем там? Правильнее было бы сказать, что в России на самом деле чаще переплачивают, чем недоплачивают”. Андрей Белоусов, министр экономического развития Росси

 Сергей Кучер, председатель Управляющего совета Владимирского регионального отделения МОО Палата налоговых консультантов:

- По-своему министр прав. Действительно, последние лет десять - одиннадцать зарплаты росли не столько за счет производительности труда, сколько за счет так называемых "нефтедолларов". Я не экономист, но знаю, что заработная плата - это денежный эквивалент труда. А у нас получается парадоксальная ситуация: Россия на данный момент находится на этапе снижения темпов экономического роста, а на заработных платах это никак не сказывается. Все это, в конечном итоге, приводит к эмиссии рублей и росту цен.

 

Олег Румянцев, генеральный директор Группы компаний "Сегмент":

 

- Высокие зарплаты, низкие - эти понятия относительные. Если брать за точку отсчета запад, то наверное не так уж и высоки наши средние зарплаты. Но вот в чем я точно согласился бы с министром, так это в том,что производительность труда у нас низкая. Люди в последнюю очередь думают об эффективности своего труда, чаще о количестве совершенных каких-либо операций или действий на своем рабочем месте. Но далеко не каждое такое действие означает достижение результата. На наших предприятиях еще недостаточно автоматизированы бизнес-процессы(это касается и государственных структур),не развита инфраструктура. Все это и многие другие факторы влияют на наше отставание.

 

Вениамин Федяев, директор ООО “Центральная диспетчерская”:

- Относительно низкой производительности труда министр сказал все правильно. Сегодня у нас в стране очень мало квалифицированных кадров. Люди, кроме прочего, часто ленятся работать, предпочитают отсидеться в углу. Как правило, из ста работников только один действительно понимает, что и как нужно делать. Причиной такой ситуации служит современное состояние образования. В университетах преподают теоретики, а не практики, как в Европе. В итоге у наших людей нет понимания того, как оптимально вкладывать свой труд в производство, чтобы в итоге получить нормальную зарплату.