Испытания для управленцев продолжаются
- 30 сентября 2012
Подходит к завершению первый этап регионального конкурса «Менеджер-2012». Прием заявок окончен, и для управленцев области, участвующих в конкурсе, скоро начнутся главные испытания.
Конкурс «Менеджер-2012» включает в себя три этапа. Первый – стартовый, констатирующий достигнутые участниками конкурса успехи. А второй и третий этапы – состязательно-обучающие. Они состоят из управленческих поединков и решения бизнес-кейсов.
- - Конкурс «Менеджер-2012» преследует несколько взаимосвязанных целей, - поясняет директор «Открытой Владимирской Бизнес Школы» Валентина Голякова. - С точки зрения Президентской программы, а в этом году конкурс базируется на выпускниках этой программы, задача - активировать и сделать более действенным тот резерв специалистов, который уже существует. У меня, как у директора Бизнес школы, цель в том, чтобы посмотреть, как сейчас ведут себя управленцы, получить определенный срез их уровня компетентности и понять, чего не хватает. Бизнес школе тоже необходимо развиваться и надо знать, в какую сторону идти, какие знания нужны менеджерам во Владимире.
- А для участников конкурса интерес, а вместе с ним и польза, заключается в том, чтобы «встряхнуться», активировать знания, использовать их на практике. Согласно данным специализированных источников, потребность в специалистах высокой квалификации сейчас очень большая. И «Менеджер-2012» поможет управленцам показать свой потенциал и одновременно получить новые идеи для ведения бизнеса.
