Треть владимирцев никогда не увольняли с работы

Даже если инициатор увольнения работодатель, то владимирцы все равно пишут "по собственному желанию"

Сайт по поиску работы Зарплата.ру опросил 790 владимирцев и выяснил, увольняли ли их когда-нибудь с работы и по каким причинам.

Почти половину владимирцев, 45%, увольняли с работы по решению работодателя. Еще 18% расставались с работой из-за сокращения должности или штата и закрытия предприятия. Треть, 37%, ответили, что увольнение всегда происходило по их инициативе.

Несоответствие должности – самая популярная официальная причина увольнения. Из-за нее теряли работу 46% владимирцев. Трети, 36%, сообщили, что они не прошли испытательный срок. Еще 14% были уволены из-за прогулов и алкоголя, а 8% - из-за грубого нарушения трудовой дисциплины: хищение, раскрытие коммерческой тайны и т.п.

Однако истинной причиной увольнения  52% опрошенных, считают конфликт с начальством. Еще треть, 33%, думают, что их «подсидели», 18% признаются, что не справились с трудовыми обязанностями, 12% не соответствовали корпоративной культуре, а у 9% не сложились отношения с коллегами.

Что интересно, хотя инициатором увольнения был работодатель, 70% владимирцев написали заявление по собственному желанию. Четверть оформили это как соглашение сторон и только 5% были уволены по статье.

Из тех, кто совершил преступление, по статье уволили только 16%. Большинству, 62%, позволили написать заявление по собственному желанию.

Для 63% просьба покинуть компанию была неожиданностью. Справедливым свое увольнение считают только 13%. 

Денежную компенсацию получили лишь 42% владимирцев. Чаще всего работодатель, в 32% случаев, ограничивался выплатой одного суммарного месячного дохода. 15% в качестве компенсации получили голый месячный оклад. 18% оказались счастливчиками: они получили сумму, равную трем и более зарплатам.