Путин предложил начислять бюджетникам зарплаты в зависимости от качества работы

Зарплата госслужащих будет зависеть от эффективности их труда

 

Глава государства Владимир Путин, выступая на заседании Госсовета в Москве предложил принять ряд мер, чтобы решить проблему 13 процентов граждан, а это около 18 миллионов человек, живущих за чертой бедности.

 

Президент предлагает начать повсеместное внедрение для бюджетников «эффективного контракта». «Эффективный контракт» подразумевает под собой то, что оплата труда должна зависеть от качества и эффективности работы специалиста бюджетного предприятия или организации. То есть повышение оплаты труда должно быть связано с уровнем работы конкретных специалистов и качеством предоставляемых государственных и муниципальных услуг. Зарплата будет зависеть не столько от пребывания на рабочем месте, сколько от эффективности работы.

 

В конце апреля этого года заместитель главы министерства финансов Татьяна Нестеренко на совещании по реализации задач предвыборной статьи Владимира Путина по социальной политике сообщила, что Минфин оценивает объем увеличения расходов бюджетной системы в связи с переходом на «эффективные контракты» в 2–3 процента ВВП к 2020 году. Она высказала мнение, что контролировать эффективность труда бюджетников государство уже не сможет, так как монополии государства и муниципалитетов в этой сфере уже нет, и нужно понимать, что в большей части так называемых государственных услуг участвуют и негосударственные организации.

 

Кроме того, специалисты в сфере бюджетных отношений предлагают сначала уравнять условия конкуренции, провести инвентаризацию и монетизацию льгот, выработать критерии оценки эффективности расходования бюджетных средств и многое другое. Иначе борьба с бедностью, по их мнению, будет решаться за счет печатного станка со всеми вытекающими последствиями.

Опыт эффективной борьбы работников бюджетной сферы в США и Европе за свое право на лучшую жизнь показал, что механизм увязки размера вознаграждения с эффективностью или неэффективностью работника действует исключительно в одном направлении — в сторону увеличения выплат. При этом во всех развитых странах малейшая попытка отнять хотя бы часть зарплаты, например после переаттестации, наталкивается на мощное сопротивление профсоюзов и не поддерживается обществом, в котором государственные служащие уже давно доминируют.