В каких специалистах нуждается Владимирская область?

На данный момент в регионе сохраняется низкий уровень безработицы. Одновременно с этим, количество открытых вакансий почти в 10 раз превышает число людей, зарегистрированных в центрах занятости. Самый большой спрос приходится на специалистов рабочих профессий: фрезеровщиков, токарей, водителей, операторов линий и станков, электриков, швей, инженеров и др. На многие вакансии могут откликаться не только специалисты с опытом, но и выпускники. Кроме того, компании предлагают дополнительные преимущества: бесплатное питание, спортивные абонементы, доставку до работы, жилье или компенсацию арендной платы. Рекрутинговые агентства по персоналу помогают компаниям находить хороших работников, а также привлекают на кадровый рынок женщин в декрете, молодых специалистов и др.

Самые востребованные вакансии

В тройку лидеров входят:

1. Специалисты рабочих профессий.
2. Работники сферы сервисного обслуживания и производственной отрасли.
3. Сотрудники области обслуживания клиентов и продаж.

В некоторых профессиональных областях также наблюдается повышение спроса на персонал, что особенно заметно в сравнении с показателями предыдущего года. В частности, ощутимо возрос спрос на мерчандайзеров, администраторов, продавцов и других специалистов в области ретейла. Еще более высоким спросом пользуются врачи, фармацевты и медицинский персонал. Почти на треть повысилась потребность в работниках образовательной сферы. Но самый значительный рост спроса пришелся на сотрудников сферы автомобильного бизнеса – специалистов по продаже и ремонту авто.

Как государство решает проблему

Правительство Владимирской области представило список самых дефицитных профессий на региональном кадровом рынке, содержащий 28 позиций. В перечень входят такие профессии, как бармены, официанты, монтажники, отделочники, плотники, столяры, наладчики, слесари, электромонтеры, агрономы, швеи, медсестры, художники-оформители, продавцы, воспитатели, учителя начальных классов, зоотехники.

Для решения кадровой проблемы региональным техникумам было рекомендовано открывать группы по наиболее дефицитным специальностям, включающие не менее 12 человек. Перед Министерством образования была поставлена задача обеспечить учебную подготовку квалифицированного рабочего персонала. Перед Министерством труда и занятости – контролировать актуальность списка остродефицитных профессий и вносить в него коррективы.