Сбер поздравил владимирских студентов с праздником

Специально к этой дате мы задали несколько вопросов Управляющему Владимирским отделением Сбербанка Виталию Дорошенко. Ведь у Сбербанка для студентов подготовлено большое количество интерактивных и обучающих программ, где каждый учащийся сможет найти новые знания и определиться с карьерным трекингом.

Виталий Александрович, расскажите, какие возможности Сбер подготовил для владимирских студентов?

Сегодня у студентов просто колоссальные возможности: благодаря IT-технологиям и искусственному интеллекту получить нужные знания стало легко и просто. Главное – желание учится! Конечно же мы сотрудничаем с крупнейшими ВУЗами Владимирской области, и во многих из них действуют совместные образовательные программы – Магистратура ИТ, Школа ИТ, Кафедры Сбера, где студенты могут получить прикладные знания на основе реальной деятельности компании. Такие программы помогают студентам определиться с профессией и сделать больший акцент в обучении именно на тех знаниях, которые пригодятся в выбранном направлении.

Всё больше студентов привлекают профессии связанные с IT-технологиями, ведь в этой сфере многие мировые эксперты видят большое будущее. Сейчас в трех городах России успешно работает наша IT-школа - Школа 21. В ней можно учиться основам программирования абсолютно бесплатно. В основе обучения лежит метод «равный равному», где участники поочередно выступают как в роли учителя, так и в роли ученика. И уже 400 учеников Школы 21 прошли стажировки в Сбере, 65% остались в компании. Кстати, такая школа работает на территории Волго-Вятского банка в Казани, поэтому я приглашаю жителей Владимира попробовать поступить в Школу и обучиться новой интересной профессии.

Виталий Александрович, а в каких проектах Сбера студенты могут показать свой потенциал?

Мы много работаем со студентами и конечно заинтересованы в их развитии. Абсолютно каждый студент, обучающийся на нашей кафедре, может пройти у нас стажировку. Так наша программа стажировок SberSeasons, направленная на профориентацию, развитие Soft и Hard skills, а также на получение практического опыта и привлечения лучших в команду Сбера. Программу стажировок в 2021 году прошли более 300 человек и 60% из них остались в компании.

Кроме того, сейчас стартовал еще один очень интересный проект для студентов - акселератор Sberstudent. Программа акселератора разработана на основе контента от «Stanford Online». Участники пройдут образовательный модуль по теме предпринимательства и смогут запустить собственный технологический стартап. Победители разделят призовой фонд от Сбера, получат гранты от Moscow Seed Fund, а также смогут рассчитывать на преференции при обучении в вузах.

В 2021 году в программе приняли участие более 25 тысяч студентов и школьников, которые представили более 600 проектов на первом этапе. Поэтому я уверен, что владимирским студентам будет интересно и полезно поучаствовать в акселераторе!

Виталий Александрович, Сбербанк лидирует в рейтингах как лучший работодатель, и многие студенты хотели бы у вас работать. Расскажите, пожалуйста, легко ли быть лучшими?

Наши места в рейтингах – доказательство того, что банк двигается в нужном направлении, но при этом нам есть куда развиваться и стремиться к лучшему. И конечно же, мы прилагаем огромное количество усилий, чтобы нашим сотрудникам было комфортно и интересно работать.

Для своих сотрудников мы предоставляем возможность выстраивать карьерный трек внутри постоянно растущей экосистемы, а не только в рамках Сбербанка. Наши сотрудники могут учиться в СберУниверситете, образовательные продукты которого востребованы не только сотрудниками Сбера, но и внешними клиентами (B2B, B2G). 

Мы защищаем своих сотрудников и их семьи в период распространения COVID-19, обеспечиваем конкурентный уровень заработной платы с прозрачной системой мотивации, зависящей от выполнения индивидуальных и командных целей. Предоставляем социальный пакет: ДМС (в т.ч. для родственников), скидки на продукты экосистемы, социальные выплаты в значимых жизненных ситуациях.  Ну и конечно мы развиваем корпоративную культуру – это и спортивные проекты, КВН, творческие мастерские, волонтерство, мастер-классы для детей сотрудников и многое другое.

Виталий Александрович, как вы думаете, какие качества нужно развивать сегодняшним студентам чтобы добиться успеха?

Прежде всего, сегодня очень важна активная жизненная позиция – всегда двигаться вперёд, развиваться и дерзать. Активный студент и в учебе в лидерах, и в социальной жизни вуза он заметен. Он делает первые шаги в профессиональной жизни, принося дополнительный доход семье, но и не забывает спорт и здоровый образ жизни. Одним словом - успевает всё!

В студенческие годы открываются хорошие возможности для реализации собственного дела. Мы видим, как у современных студентов горят глаза, сколько у них нестандартных взглядов и идей, и это замечательно. Ведь сейчас действует много программ по поддержке стартапов от государств, гранты и конкурсы от крупных компаний.

Ну и конечно как в учебе, так и в бизнесе важны честность и порядочность. Эти качества нужны и при трудоустройстве в любой компании, и в отношении к самому себе!

Виталий Александрович, большое спасибо за интересное интервью!

Спасибо за интересные вопросы.

Нужно всегда понимать, что в современных условиях, когда мир так стремительно меняется - развиваются технологии, появляются новые продукты - крайне важно постоянно получать новые знания, быть гибким и двигаться вперед. Я желаю студентам удачи, новых знаний, ярких открытий и успешных сдач и защит! Ну а после - интересных карьерных предложений!