В Роструде уточнили условия, по которым можно отстранять от работы непривитых сотрудников. Теперь можно отстранить даже тех работников, кто работает на удалёнке. Кроме категории граждан, у которых есть медотводы.
Как пишет издание "Известия" отстранение от работы должно быть оформлено с 15 августа. Перед этим работодатель должен запросить у сотрудника письменный отказ от вакцинации. Вернуться на рабочее место такое лицо сможет либо после устранения причины отстранения, либо после завершения пандемии. Заработная плата у отстраненного сотрудника не сохраняется на время отстранения.