Как выгодно продлить отдых на майские праздники-2026? Юрист поделилась действенным способом

В 2026 году майские праздники окажутся короче, чем привыкли многие. Всего пять выходных. Но тот, кто заранее продумает свои планы, может превратить эти дни в почти двухнедельный отпуск, не потеряв в зарплате. Секрет в том, как грамотно соединить праздничные дни с отпуском. Об этом в интервью РИА Новости подробно рассказала юрист Ольга Чирикова.

Что происходит с календарём в мае

В законе заложен простой механизм: если государственный праздник выпадает на субботу или воскресенье, его автоматически переносят на следующий рабочий день. В 2026-м 9 мая — суббота, поэтому выходным становится понедельник 11 мая. На этом список майских переносов исчерпан.

На длину майских повлияли и январские решения правительства. Кабинет министров сам решает, куда передвигать дни, совпавшие с выходными в начале года. В этот раз субботу 3 января отправили на 9 января, а воскресенье 4 января — на 31 декабря. Лишние дни добавили к зимним каникулам, а май от этого не выиграл.

Выходные дни: что говорит производственный календарь

Согласно официальному расписанию, нерабочими в мае станут:

• 1 мая (пятница) — Праздник Весны и Труда
• 2 и 3 мая — обычные суббота и воскресенье
• 9 мая (суббота) — День Победы
• 10 мая (воскресенье) — календарный выходной
• 11 мая (понедельник) — перенос с 9 мая

Всего пять дней.

Как получить 11 дней отдыха

Главный лайфхак, который советует Ольга Чирикова, — оформить отпуск на пять рабочих дней с 4 по 8 мая. Тогда все даты сложатся в одну непрерывную линию:

• 1–3 мая — праздничные и выходные
• 4–8 мая — отпуск (пять рабочих дней)
• 9–11 мая — праздничные и перенесённые выходные

Итог: 11 дней подряд. При этом отпускные начислят только за пять рабочих дней, а праздники (1 и 9 мая) в отпуск не входят, поэтому они оплачиваются отдельно.

Тонкости, которые стоит учесть заранее

Такой вариант не требует особых согласований, если отпуск уже зафиксирован в графике или одобрен руководителем. Но есть несколько моментов, которые помогут избежать неожиданностей:

• Как считают отпускные. В расчёт берут средний заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску.
• Что с праздничными днями. Если на отпуск выпадают нерабочие праздничные дни (например, 1 и 9 мая), они не оплачиваются, но и не считаются частью отпуска — вы не теряете дни отдыха.
• Если отпуск вне графика. Работодатель может отказать, если это помешает рабочим процессам. Поэтому о таком варианте лучше договариваться заранее.

Если всё согласовать, отдых удастся удлинить без потерь в деньгах и без нарушений закона.

Что ещё принесёт 2026 год

Постановление, которое Михаил Мишустин подписал ещё в сентябре 2025-го, задаёт и другие праздничные периоды.

• Июнь. Три выходных подряд — с 12 по 14 июня, в День России. 11 июня (четверг) станет предпраздничным: работать в этот день придётся на час меньше.
• Ноябрь. Единственный официальный выходной — 4 ноября, среда. Вторник 3 ноября тоже сделают сокращённым рабочим днём, чтобы плавно перейти к празднику.

Читайте также:

•  В конце марта кладу это в шкаф - и бед не знаю: одежда как с иголочки - весь сезон без моли и пыли
• Как распознать токсичного человека за 5 минут: 7 красных флагов, которые нельзя игнорировать
• Готовлю торт "Молочная девочка" - мой любимый лентяйский способ: получается невероятно нежным, воздушным и мягким
• Дерево уходит в прошлое: 4 материала, которые захватят интерьеры в 2026 году: стильно и современно
• Зачем наши бабушки оставляли соль в кастрюле: старый трюк, который работает до сих пор