Наверх
30 марта 2017, 08:15

Незнакомец

Меня хотят понизить в должности, по причине того что работодателя не устроил результат моей работы за текущий месяц. На данный момент я работаю музыкальным руководителем,понизить хотят на должность помощника воспитателя. Так как я на 2 месяце беременности и мне неделю назад врач поставил угрозу выкидыша ,об этом я сразу же сказала работодателю,надеясь что она все же оставит меня на моей должности. Но она отказала настаивая на переводе. У меня такой вопрос. Имеет ли право работодатель понижать меня в данной ситуации и если имеет право то при каких условиях. Может ли понизить без моего письменного согласия?

Ответ специалиста 1

Марина Аносова

Кандидат юридических наук, юрист частной практики

30 марта 2017, 18:16
Понижение в должности является переводом, - - комментирует юрист частной практики, к.ю.н. Марина Аносова. Перевод возможен только с согласия работника. Если читательница не согласна на перевод, то она продолжит работать в прежней должности, т.к. уволить ее нельзя – она беременная. Читательница должна предоставить работодателю письменные доказательства беременности (справку)
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru