Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика, top.mail.ru, LiveInternet.

Владимирская область ограничивает трудовую деятельность мигрантов в ключевых отраслях

Владимирская область ограничивает трудовую деятельность мигрантов в ключевых отрасляхФото: progorod33.ru

С 20 июня 2025 года во Владимирской области вступают в силу новые ограничения на трудоустройство иностранных граждан. Согласно указу губернатора, подписанному 10 июня, мигранты с патентами больше не смогут работать в сфере производства детского питания, диетических продуктов и коммерческих перевозок опасных грузов.

Данные меры приняты в рамках общей тенденции по ужесточению миграционной политики в российских регионах.

Ограничения распространяются на все предприятия, зарегистрированные на территории 33-го региона. Как пояснили в администрации области, решение направлено на обеспечение безопасности населения и повышение качества продукции в социально значимых отраслях.

Производство детского питания и транспортировка опасных веществ требуют особой ответственности, поэтому власти сочли необходимым ограничить доступ иностранной рабочей силы к данным видам деятельности.

Анализ ситуации в других субъектах Федерации показывает, что Владимирская область следует общероссийскому тренду. Так, в Магаданской области мигрантам запрещено работать водителями общественного транспорта, в Тульской - в заведениях общепита и точках продажи алкоголя, а в Курганской - в образовательных учреждениях и гостиницах. Калининградский регион пошел еще дальше, исключив иностранцев из хлебопекарного производства и IT-сферы.

Эксперты отмечают, что подобные ограничения могут повлиять на кадровую ситуацию в регионе. В долгосрочной перспективе такие меры должны стимулировать работодателей активнее привлекать местных специалистов и повышать уровень заработных плат.

Производители детского питания поддерживают инициативу властей, отмечая, что это повысит доверие потребителей к их продукции.

Указ вступает в силу через 10 дней после публикации, что дает работодателям возможность привести кадровые вопросы в соответствие с новыми требованиями. Нарушителям грозят серьезные штрафы вплоть до приостановки деятельности предприятия.

В администрации региона подчеркивают, что ограничения касаются только конкретных видов деятельности и не распространяются на другие сферы, где иностранная рабочая сила продолжает играть важную роль.

...

Популярное

Последние новости