Дети или карьера - что выбирают владимирцы?

Специально ко Дню защиты детей сайт по поиску работы и подбору персонала HeadHunter провел исследование, чтобы выяснить, как дети влияют на карьеру владимирцев, и возможно ли успешное совмещение семьи и работы.

По данным опроса оказалось, что для многих актуально утверждение, что «заниматься детьми труднее, чем работать» - 42%. Так считают и те, кто воспитывает детей, и те, у кого их нет. Забота о детях и оплачиваемая работа воспринимаются как практически равные по своим трудозатратам. Каждый пятый (22%) предпочли бы работать, а не заниматься детьми. Каждый четвертый (26%) считает, что наличие детей – это всегда выбор: хорошо можно делать только одно. 18% жителям Владимира наличие детей мешает добиваться высот в карьере. Среди мужчин больше тех, кто предпочел бы зарабатывание денег вместо заботы о детях (35% против 26%).

- Многие забывают, что появление детей приносит много «плюсов», в том числе, и для карьеры. Во-первых, развивает полезные навыки: расставлять приоритеты, учит грамотному тайм-менеджменту, умению понимать эмоции других людей - от врача поликлиники до недовольного клиента, - комментирует Марина Кирейко, менеджер по маркетингу и PR HeadHunter СЦО. - Во-вторых, для родителей работа часто становится отличной отдушиной от домашних обязанностей. Нередко женщины признаются, что дома отчаянно скучают по работе, и выполняют ее с огромной радостью, отдачей и отличным результатом. Сотрудник с детьми будет выше ценить текущее место работы и не станет размениваться на сомнительные предложения. Ведь смена работы — это финансовый риск для его семьи.

Интересно, что всего менее 2% соискателей из Владимира, разместивших резюме на hh.ru, упоминают о детях в своем резюме. В основном, сообщается, что дети уже выросли - по данным опроса 11% владимирцев считают, что «строить карьеру можно только тогда, когда дети вырастут».

Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter среди 12 241 сотрудника российских компаний.