Наверх
08 августа 2016, 08:03

Незнакомец

Девушка работает на РЖД. Ее должность сокращают и она дорабатывает свои 2 месяца до сокращения ее с этой должности и до перевода на другую. И в этот период она узнает о беременности. И следовательно на другую,предложенную, должность она не сможет успешно пройти мед.комиссию. Что теперь ее ждет?

Ответ специалиста 1

Марина Аносова

Кандидат юридических наук, юрист частной практики

08 августа 2016, 08:10
Запрещено увольнение беременной по инициативе работодателя, кроме случаев ликвидации предприятия. Девушка продолжит работать в прежней должности до момента ухода в отпуск по беременности и родам, должность сохранится за ней на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru