Жалоба №476

Девушка работает на РЖД. Ее должность сокращают и она дорабатывает свои 2 месяца до сокращения ее с этой должности и до перевода на другую. И в этот период она узнает о беременности. И следовательно на другую,предложенную, должность она не сможет успешно пройти мед.комиссию. Что теперь ее ждет?
Гость8 августа 2016
  • 0
Запрещено увольнение беременной по инициативе работодателя, кроме случаев ликвидации предприятия. Девушка продолжит работать в прежней должности до момента ухода в отпуск по беременности и родам, должность сохранится за ней на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Марина Аносова08.08.2016 08:10
Изображение эксперта: Марина Аносова

Марина Аносова

Специалист народного контроля

Кандидат юридических наук, юрист частной практики

Популярные