Неожиданная прибавка: некоторые россияне в мае получат зарплату выше обычной - кто может рассчитывать на бонусы?

В статье 153 Трудового кодекса РФ говорится, что за работу в праздник положена как минимум двойная оплата. Если вы получаете зарплату за каждую сделанную деталь (сдельная оплата), то вам заплатят вдвойне за каждую деталь, сделанную в праздник. Если у вас почасовая или дневная оплата, то вам заплатят в два раза больше за каждый час или день работы в праздник.

Если вы работаете в офисе с обычной пятидневной неделей, то вас могут попросить выйти на работу в выходной только с вашего письменного согласия. Если вы отработали в выходной, и это не превысило вашу обычную месячную норму часов, то вам заплатят как за обычный рабочий день, но еще и добавят к окладу одинарную оплату за эти часы. А если вы отработали больше положенного, то вам обязаны заплатить не меньше, чем в двойном размере.

В итоге, многие работники, которые будут работать в майские праздники, смогут получить заметную прибавку к своей обычной зарплате за этот месяц. Особенно это касается тех, у кого смена выпадает на официальные выходные.

Читайте также:

• Как получить головки чеснока размером с два кулака: биолог раскрыла секретный состав
• Признаки богатства: эти 5 привычек в поведении выдают высокий финансовый интеллект
• Старые колготки никогда не выбрасываю - каждую весну выручают: вот как их использую в апреле
• Подоконник будет белоснежным: 5 эффективных лайфхаков, которые помогут избавиться от пыли и грязи
• Салат "Крабовый восторг" - сочетает нежность, сочность и пикантность: домашние сметут со стола за секунду