Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика, top.mail.ru, LiveInternet.

По этому одному признаку я понимаю, что человека нужно обходить стороной: жалею, что не знала раньше

По этому одному признаку я понимаю, что человека нужно обходить стороной: жалею, что не знала раньшеFreepik.com

В 2010 году я нашла, казалось бы, отличную работу. Зарплата была выше среднего, соцпакет — отличный. Но через месяц я уже писала заявление. Коллеги не понимали: куда и зачем я лезу, если здесь все стабильно?

Причина была одна, но весомая: руководство постоянно кричало на сотрудников. Не повышало голос — именно орало. В коллективе были и молодые девушки, и женщины предпенсионного возраста. Все это терпели.

Меня отговаривали. Говорили: «Сейчас везде кричат», «Не обращай внимания», «Зато деньги платят». Даже поделились «тайной»: у шефа была личная драма, вот он и срывается. Мол, скоро найдет новую пассию и успокоится.

Я решила остаться еще на месяц. Это время стало для меня школой выживания. Я научилась фокусироваться с невероятной скоростью, стоило только услышать шаги в коридоре. Рабочие задачи выполняла с ювелирной точностью. Но это был не здоровый азарт, а постоянное нервное напряжение.

В итоге я ушла. И ни разу не пожалела. Позже разбежался и весь коллектив. Никакие деньги и подарки на Новый год не компенсируют ежедневное унижение, когда на тебе просто вымещают злость.

Позже я встретила женщину, которая с улыбкой говорила, что «психозы у мужчин — это нормально». Мол, муж кричит, начальник орет — что поделаешь. Мне стало ее искренне жаль.

Постоянная агрессия — это не «норма», а яркий сигнал. Сигнал о том, что у человека внутри серьезный дисбаланс. С таким поведением нужно бороться, как с хронической болью. Это не «темперамент», а эмоциональная распущенность.

Нас часто призывают «быть собой» и «не скрывать эмоций». Но забывают добавить: важно быть честным и бережным не только с собой, но и с окружающими.

Как точно заметил философ Жан-Поль Сартр: «Умные люди не бывают злыми. Злость предполагает ограниченность». Если человек считает всех вокруг дураками, неумехами или виноватыми — это его глубокая проблема. От таких людей, будь то начальник, коллега или партнер, стоит держаться подальше. Даже если они хорошо платят. Они берут слишком высокую плату — ваше душевное спокойствие.

Читайте также:

...

  • 0

Популярное

Последние новости