Наверх
03 июня 2016, 16:21

Елена

Работаю на предприятии К.П. Школьный несколько лет.Отпуск всегда летом т.к. каникулы.Работодатель в этом году решил отпуск оплатить частично.Не 28 дней,а 7. Мотивирует тем,что когда сидим другие каникулы за свой счёт увеличивается трудовой год и тем самым очередной отпуск ещё не заработан.Но зимой его не дадут.Справедливо ли это? Ведь отпуск должен быть 1 раз в год.А дни за свой счёт высчитали за все года работы.

Комментарии 1

07 июня 2016, 09:46 Zlobny_Kenni
подарите Работодателю трудовой кодекс) мож одумается)

Представьтесь, а лучше войдите или зарегистрируйтесь

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru