Утвержден новый праздничный день в календаре: уточняем дату выходного

Последний день года — это всегда суета, предпраздничное настроение и один главный вопрос: работать или нет? В 2025 году 31 декабря выпадает на среду. Разбираемся по полочкам, что это значит для вашего кошелька и графика.

Коротко о главном: будет ли выходной?

Да. И это касается всей страны. Решение о переносе выходного дня официально закреплено на федеральном уровне. Так что те, кто работает по стандартной пятидневке, могут спокойно начинать готовить салаты и наряжать елку.

А что с теми, кто работает?

Вот здесь начинается самое интересное. Если ваш график предполагает работу 31 декабря, Трудовой кодекс гарантирует вам особую оплату. Но считается она по-разному, в зависимости от вашей системы оплаты труда.

• Если у вас оклад. Здесь нужна внимательность. Сначала бухгалтерия посчитает стоимость одного вашего рабочего дня. Если 31 декабря по вашему графику должен был быть рабочим, вам заплатят одинарную дневную ставку сверх оклада. А если этот день по графику был вашим выходным, то ставку обязаны умножить минимум на два.

• Если вам платят по часам или за смену. Здесь все проще: каждый час или вся смена оплачиваются как минимум в двойном размере.

• Если вы на сдельной оплате. За каждый продукт или операцию, которые вы сделаете в этот день, вам должны заплатить по двойному тарифу.

Важная опция: отгул вместо денег

Закон позволяет вам выбрать не деньги, а дополнительный день отдыха. Если вы договоритесь с работодателем и напишете заявление, то работа в праздник будет оплачена в одинарном размере, но зато вам потом дадут полноценный оплачиваемый выходной. Этот вариант стоит рассмотреть, если вам важнее лишний свободный день, чем увеличенная зарплата.

Как быть уверенным, что вам все посчитали верно?

Размер оплаты может быть прописан во внутренних документах вашей компании — например, в коллективном договоре. Важный момент: эти условия должны быть согласованы с профсоюзом (если он есть). Теоретически там может быть установлен свой размер оплаты, но он не может быть ниже норм, прописанных в Трудовом кодексе.

Кому все-таки придется работать?

Новый год — не повод останавливаться для всех. Работать 31 декабря будут те, чей труд обеспечивает непрерывный цикл или неотложные нужды: дежурные смены на заводах, врачи, сотрудники экстренных служб, а также часть журналистов и работников сферы развлечений. Для них условия оплаты также регулируются трудовым законодательством и внутренними положениями организаций.

Главное — знать свои права. Теперь вы в курсе, как должен оплачиваться этот особенный день, и сможете спокойно планировать свой праздник, будучи уверенным в справедливой оплате труда.

Читайте также:

• Избавилась от многолетнего нагара на решётке - кинула кое-что в кипяток и забыла, а она уже как новая
• Почему я больше не рассказываю о некоторых вещах - вот как после изменилась моя жизнь: жаль, поняла слишком поздно
• Как я готовлю 6 видов закусок за 20 минут - вот мой простой секрет
• Жирное пятно исчезло за 1 минуту: белые вещи как новые — и без всякой химии
• Спасла пульт, погладила рубашки и почистила духовку — всё фольгой: 6 незаменимых лайфхаков